根據集團公司統一部署，中船集團甲板機械工作組于12月19日在中船武漢船機組織召開小組內框架協議物資采購談判會。 本次框架采購工作以“量價掛鉤、采購量向優勢供應商集中”為核心推進思路，通過框架協議采購模式，著力縮短供應鏈條、聚合采購規模、降低綜合成本。通過集中整合中船集團成員單位有關甲板機械配套的采購需求，進一步優化資源配置，形成規模優勢，從而推動各單位實現降本增效目標。 談判工作組由集團公司相關二級管理單位選派的多名談判專家組成，集團公司供應鏈管理中心參加會議并指導談判工作。本次談判采取“一對一”單獨洽談的方式，確保每
近日，中船武漢船機公司為用戶量身打造的WDJ140HP型噴推第20船套設備順利通過CCS船檢。至此，公司2025年噴推產品單型號產量突破百臺大關。 2025年，隨著噴推產品市場需求上漲，公司訂單穩步增長。為保證產品按期交付，公司主承制部門輔機制造部主動作為，積極調動各方資源，實時控制進度，全力推進生產有序開展。生產過程中，用精益管理思維梳理全流程，識別關鍵節點，攻克生產瓶頸，生產效率穩步提高，船檢、會檢一次通過，合同履約率達100%，產品保質按期完成。 噴水推進裝置產品批量訂單的順利交付，充分驗證了公司噴推產品設計、工藝體系和批量生產能力，提高了顧客認可度，為公司進
根據武漢市委部署，7月25日，武漢市人大常委會副主任林文書帶隊到聯系點單位中船集團武漢船機走訪調研，旨在深化需求對接、科技協同創新、產業深度融合和做好服務保障，支持企業打造新質生產力。 座談會上，武漢船機黨委副書記、總經理程立兵介紹了企業相關情況和需要支持事項。武漢市、青山區相關部門負責人逐一回應企業需求，研究支持服務企業相關工作舉措。 針對武漢船機提出的有關企業生產經營、職工關心關注的意見建議，林文書表示，相關部門要履行職責，提出思路，實打實幫助轄區所屬重點企業解決問題;要主動介入對接，積極研究政策，立足企業發展所需，制定切實可行的方案，細化舉措，
近日，中船集團黨組下發通知，號召全集團深入開展黃旭華院士先進事跡“四學四做”活動。公司全體員工要深入學習宣傳黃旭華院士先進事跡、優秀品格和優良作風，繼承黃旭華院士遺志，弘揚核潛艇精神，賡續中船文化，在新時代新征程中，爭做對黨忠誠、對事業執著的奮進中船人，自覺將個人奮斗融入到中船集團發展大局中，切實將學習活動成效轉化為完成全年任務目標、推動“十四五”圓滿收官的實際成效。 “花甲癡翁，志探龍官，驚濤駭浪，樂在其中。”這是黃旭華院士在花甲之年親自參加核潛艇極限深潛試驗時寫下的詩句。這位“中國核潛艇之父&
7月24日下午，中國船舶集團有限公司黨組成員、總會計師朱永紅到中船集團武漢船機調研指導工作。 調研期間，朱永紅一行參觀了武漢船機綜合展廳，聽取了武漢船機歷史沿革、改革發展等介紹，實地考察了智能制造中心，并在座談交流會上深入了解武漢船機經濟運營、技術創新、智能制造、精益管理及財務、審計等工作情況。 朱永紅對武漢船機取得的成績予以充分肯定，并結合落實集團公司“1-1-7-8”總體要求，對相關工作提出要求：一是以管理者思維扎根主責主業，繼續辦好企業。二是面對充分競爭領域，要實施技術差異化和服務差異化策略。三是要打造一支高素質的市場營銷團隊。
7月23日，公司黨委副書記、總經理程立兵，黨委委員、副總經理潘文勝，黨委委員、總會計師陳世龍與2025年新提拔的8名中層副職人員開展交流座談，組織人事部、紀檢審計法規部、黨群工作部負責人參加交流座談。 交流會上，8名新提拔中層副職人員圍繞上半年工作開展情況、工作中存在問題和不足以及下一步努力方向進行了匯報。公司領導針對發言情況進行了點評，相關部門負責人結合自身工作經歷，分享經驗并提出工作意見。 程立兵圍繞新提拔中層副職如何快速成長，從六個方面提出工作要求：一是持續加強學習，真正做到常學常新、學以致用。二是牢固樹立“為黨工作”&ldqu
7月23日，江蘇科技大學黨委常委、副校長胡愛祥一行到中船集團武漢船機交流。公司黨委副書記、總經理程立兵接待，綜合管理部、人力資源部、科創與信息化研究中心、技術中心等部門負責人參加座談交流。 程立兵對江蘇科技大學一行表示歡迎，回顧了公司與江蘇科技大學悠久的歷史淵源，江蘇科技大學堅持特色辦學和發展定位，為公司培養輸送了大批優秀人才，希望雙方今后不斷加強聯系，深化校企合作。胡愛祥表示，江蘇科技大學是一所以船舶、海洋等為特色優勢的大學，是船舶工業相關學科專業設置最全、具有船舶特色整體性和應用優勢的高校，為船舶工業培養了大量創新型人才，研發了一批科研成果。當前江蘇科技大學正
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